Contexte :
Dans le cadre de mon alternance, j’ai été chargé de la migration du parc informatique de Windows 10 vers Windows 11. Ce projet fait suite à l’annonce officielle de Microsoft concernant la fin du support de Windows 10, prévue pour le 14 octobre 2025, après laquelle plus aucune mise à jour de sécurité ne sera fournie.
Maintenir des postes sous Windows 10 au-delà de cette date exposerait l’entreprise à des risques importants : vulnérabilités non corrigées, non-conformité avec les exigences des assurances cyber, et obsolescence progressive des logiciels métier.
Pour répondre à cette problématique, la solution retenue consiste à migrer l’ensemble du parc éligible vers Windows 11, et à remplacer les postes non compatibles avec les prérequis matériels de Microsoft.
Objectifs :
- Assurer la continuité du support et de la sécurité du parc informatique
- Migrer l’ensemble des postes éligibles vers Windows 11
- Identifier et remplacer les postes non compatibles
- Minimiser l’impact sur l’activité des utilisateurs
Environnement technologique :
- Postes clients sous Windows 10 Pro / Windows 11 Pro
Compétences mobilisées :
- Gérer le patrimoine informatique
- Répondre aux incidents et aux demandes d’assistance et d’évolution
- Travailler en mode projet
- Mettre à disposition des utilisateurs un service informatique
Planning du projet :
Liste des tâches :
- Inventaire du parc et vérification compatibilité matérielle
- Procédure de migration et vérification compatibilité des logiciels métier
- Migration des postes
- Validation post-migration
- Accompagnement et résolution des incidents post-migration
- Remplacement des postes non compatibles
Difficultés rencontrées :
- Projet démarré avant la mise en place du projet GLPI pour finaliser la migration avant le 14 octobre 2025, ce qui a compliqué le recensement.
- Logiciels métier spécifiques pour certains services et postes critiques à migrer.
Indicateurs :
- Nombre de postes migrés : 51
- Nombre de postes remplacés : 5